Política Antiassédio
A [Nome da Empresa] tem compromisso com um ambiente de trabalho respeitoso, seguro, ético e inclusivo. Não toleramos qualquer forma de assédio, seja ele moral, sexual ou de qualquer outra natureza, em nosso ambiente físico, virtual ou em qualquer espaço relacionado às nossas atividades.
1. O que é assédio?
Assédio é qualquer comportamento inadequado, ofensivo, intimidador ou abusivo que tenha como efeito ou intenção causar constrangimento, humilhação, exclusão, ameaça ou instabilidade emocional a outra pessoa.
Pode ocorrer de diversas formas, incluindo, mas não se limitando a:
Assédio Moral: condutas abusivas repetitivas, como insultos, críticas constantes, isolamento, intimidação, exposição ao ridículo.
Assédio Sexual: abordagens, convites, insinuações, gestos ou toques não consentidos de cunho sexual.
Assédio Virtual: comportamentos inadequados por e-mail, mensagens, videochamadas ou redes sociais ligadas ao ambiente de trabalho.
2. A quem se aplica esta política?
Esta política se aplica a todos os colaboradores, líderes, prestadores de serviço, parceiros, clientes e qualquer pessoa que tenha relação com a empresa, direta ou indiretamente.
3. Como agir em casos de assédio?
Se você for vítima ou testemunha de assédio:
Registre o ocorrido (com data, horário e detalhes);
Procure seu gestor, o setor de Recursos Humanos ou o canal de denúncias da empresa;
Se preferir, utilize um canal anônimo (caso a empresa ofereça essa opção).
A [Nome da Empresa] garante que todas as denúncias serão tratadas com sigilo, seriedade e respeito às partes envolvidas, assegurando a proteção contra retaliações.
4. Consequências
Qualquer comportamento que viole esta política será apurado de forma criteriosa e poderá resultar em medidas disciplinares, que vão desde advertência até o desligamento, conforme a gravidade da conduta.
5. Compromisso institucional
A empresa reforça seu compromisso com a integridade, a diversidade e o bem-estar coletivo. Promovemos ações contínuas de conscientização e treinamentos preventivos para fortalecer uma cultura de respeito e empatia.